Einführung

Die Koordination ehrenamtlichen Engagements bringt oft Herausforderungen mit sich: Neue Mitglieder in bestehende Abläufe zu integrieren, kann schwierig sein. Gleichzeitig schultern häufig nur wenige Ehrenamtliche den Großteil der Aufgaben und geraten dabei an ihre Belastungsgrenzen.

Im modernen Berufsleben kommen agile Methoden seit Langem zum Einsatz, um genau solche Probleme zu bewältigen. Durch klare, transparente Prozesse und Werte wird das Management von Aufgaben erleichtert und eine werteorientierte Zusammenarbeit gefördert.

Eine direkte Übertragung von Scrum oder Kanban auf ehrenamtliche Tätigkeiten ist jedoch nicht immer praktikabel. Schließlich findet Ehrenamt in der Freizeit statt, und nicht jedes Mitglied verfügt über die gleichen zeitlichen und persönlichen Ressourcen.

Die Initiative Agiles Ehrenamt stellt erprobte Methoden vor, die sich in unseren ehrenamtlichen Projekten der letzten Jahre bewährt haben. Wir möchten unsere Erfahrungen teilen und konkrete Anleitungen bieten, wie agile Prinzipien eingesetzt werden können, um Vereinsarbeit ohne Spannungen und mit maximaler Transparenz zu gestalten. Dabei stehen Werte, Freude an der Arbeit und realistische Ziele stets im Mittelpunkt.